管理的对象是人。管理的任务是让人们能够合作，发挥他们的长处，使他们的短处无头紧要。
一项决策如果没有列举一条一条的行动步骤，并指派为某某人的工作和责任，那便不能算是一项决策，最多只是一种意愿而已。
“每一天都极度认真”——这句话非常简单，都是人生最重要的原理原则。
最佳工作场所为人提供生活满足感，而不仅仅是员工工作满意度。健康的文化与健康的资产负债表一样的重要。
管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
让管理者狂热工作的唯一方法是给他们更多的自由和责任。
